Оценка основана на Индексе гендерного равенства на рабочем месте 2023 года.

Это еще один отличный результат, которым мы очень гордимся! LVMH Fragrance Brands продолжит работать над обеспечением гендерного равенства на работе

Этот Индекс был создан как инструмент для укрепления гендерного равенства на рабочем месте. Он основан на 5 показателях:
- Гендерный разрыв в уровне заработной платы - оценка: 36/40
- Доля индивидуального увеличения уровня заработной платы - оценка: 20/20
- Доля продвижений по карьерной лестнице - оценка: 15/15
- Повышение уровня заработной платы при выходе из декретного отпуска – оценка: 15/15
- Гендерный паритет среди 10 самых высокооплачиваемых сотрудников компании – оценка: 10/10