Puntuación basada en el índice de la igualdad de género en el puesto de trabajo 2023.

¡Este es una vez más un gran resultado del que estamos muy orgullosos! LVMH Fragrance Brands seguirá trabajando para garantizar la igualdad de género en el trabajo.

Este índice fue creado como una herramienta para fortalecer la igualdad de género en el lugar de trabajo. Se basa en 5 indicadores:
- Diferencia salarial entre hombres y mujeres - puntuación: 36/40
- Proporción de aumentos salariales individuales - puntuación: 20/20
- Proporción de ascensos - puntuación: 15/15
- Aumento salarial al regresar del permiso de maternidad - puntuación: 15/15
- Paridad de género entre los 10 empleados mejor pagados de la empresa - puntuación: 10/10