Valutazione ottenuta in base all'indice 2023 sulla parità professionale per donne e uomini da LVMH Fragrance Brands.

Anche in questo caso siamo molto orgogliosi dell'ottimo risultato. LVMH Fragrance Brands continua a lavorare per la parità di genere sul posto di lavoro.

L'indice è stato concepito come uno strumento pratico per promuovere la parità di genere nelle aziende. È composto da 5 indicatori:
- Il divario retributivo di genere – punteggio ottenuto: 36/40
- Il divario tra i beneficiari di un aumento – punteggio ottenuto: 20/20
- Il divario tra i beneficiari di una promozione – punteggio ottenuto: 15/15
- La percentuale di donne che ha avuto un aumento al ritorno dalla maternità – punteggio ottenuto: 15/15
- Parità tra le dieci remunerazioni più alte – punteggio ottenuto: 10/10