Punktzahl auf der Grundlage des Gleichstellungsindexes für den Arbeitsplatz 2023.

Das ist wieder einmal ein tolles Ergebnis, auf das wir sehr stolz sind! LVMH Fragrance Brands wird sich weiterhin für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz einsetzen.

Dieser Index wurde als Instrument zur Stärkung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz geschaffen. Er basiert auf 5 Indikatoren:
- Geschlechtsspezifisches Lohngefälle - Ergebnis: 36/40
- Anteil der individuellen Gehaltserhöhungen - Punktzahl: 20/20
- Anteil der Beförderungen - Punktzahl: 15/15
- Gehaltserhöhung bei Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub - Punktzahl: 15/15
- Geschlechterparität unter den 10 bestbezahlten Mitarbeitern des Unternehmens - Ergebnis: 10/10